发布日期：2025-04-29 19:25    点击次数：120

胶东在线11月20日讯（通信员 卢绍飞）为深化贯彻新期间东谈主才职责新理念新战术新举措，意会“蓝海英才”队伍建设实践决议，进一步提高后生职工的概述修养，引颈和凝华后生力量，近日，建设银行烟台牟平支行顺利举办了以“奋楫笃即将致远 挺膺担当正芳华”为主题的后生职工茶话会，茶话会邀请了烟台分行私东谈主银行中心主宰以及分行团委文书出席，牟平支行副行长以及20余位后生职工共同过问了这次行径。

茶话会上，分行团委文书以自己成长履历为例带领后生职工要有继续学习的才融合繁华朝上的生命力。不论是自己成长仍是谋略客户，要敬畏风险、敬畏阛阓，合规谋略是高质料发展的基础；并齐集“蓝海英才”队伍建设实践决议勉励后生职工要焦炙学习、焦炙成长，要有继续学习的才融合急迫心，要有不怕新学问、新岗亭、新业务的信心，培养我方塌实的专科修养；同期要敢于尝试和冲破自我，不给我方的东谈主生设限，不设东谈主生标签。

私自中心主宰对时时客户爱戴及家具策略方面进行教练，饱读吹后生职工寻找我方在职责及生存中的兴趣深爱，既不可好高骛远又不可穷乏信心，培养我方浩荡的自驱力。

牟平支行副行长共享了我方的职责及成长履历，带领后生职工方针了我方的工作发展，并对后生职工的禁锢付出暗意感谢。

本次闲谈还解答了后生职工诸如职场新东谈主奈何快速掌抓家具、疏导客户以及奈何均衡职责和生存的问题，通过本次闲谈，后生职工拓宽了视线、增长了学问，更进击的是提拔了不断素质自我、追求超卓的的刚毅。

建设银行烟台牟平支即将连续接纳“以东谈主为本，照顾成长”的理念，遵守打造一支高修养、专科化的后生职工队伍kaiyun.com，为建设银行烟台分行高质料发展孝敬一份力量。