文 | 略大参考，作家 | 钱多多kaiyun官方网站，剪辑 | 野外

一年到头，"年会"成为了一家公司事迹发达的晴雨表。

关于事迹争光、资金充裕的大厂而言，年会成了庆祝的大 party，以致连高管齐会切身下场。

比如马云和李彦宏齐也曾在公司年会上大玩 cosplay。黄仁勋在 2024 年年会上身着东北花棉袄、舞台上扭起大秧歌后，又在 2025 年自大深圳分公司的年会。以致连低调的马化腾，齐在前不久的腾讯年会上现身，上身衣着喜庆的红色西服，携众高管倾情演唱《送你一朵小红花》。

一些囊中憨涩的传统行业小公司，也在思尽宗旨，确保年会正常举行。有的缩水预算，将抽奖奖品换成库房样品；有的勤勉开源，向供应商索取扶助费或者奖品。

年会不成停，究其原因，是因为年会早已被赋予了更多的好奇赞佩。

01 众筹年会

相近春节，一些小公司还在为年会经费到处"化缘"。

在许多行业，公司年会的经费，主要由互助伙伴出资、出物扶助。但默许的前提是，扶助方从互助关系中赚钱匪浅。换而言之：赚得满盈多，通过年会扶助进行返利。

但是，一些自嘲为"小鱼小虾"的小公司，也在最近收到了年会扶助的邀约。

一家服装公司的行政称，公司互助了五六年的供应商最近发函，条件 1688 元的年会扶助费。对方立场果断，称：如果 3 天内没获取阐述回话，会默许按最高金额 11688 元，从货款中抵扣扶助费。

而本体上，这家条件年会扶助的供应商，每年的互助货款唯独 20 万元驾驭。

一家向栈房供应床上用品、生计用品公司的职工示意，栈房方条件公司提供几万元的年会扶助，并承包他们的年夜饭、糕点礼盒。这家栈房此前拖欠货款，咫尺还有 17 万元货款未结清——也正因为如斯，公司不敢纰漏绝交该栈房的年会扶助。

略大参考最近战役的多位行政东说念主员示意，公司年会扶助商的对象也曾扩大到各式小互助方。

"前两年的时间，公司只向大客户发扶助短信。但当今，雇主不盘算放过小公司了，以致会向每个月唯唯一两万元货款互助的小公司索取扶助费。"行政东说念主员徐艺示意，我方还刷到对方业务员在小红书吐槽，止境痛苦。

一家建材公司的广西柳州分公司司理刘京，提前一年就运行向供应商量要年会扶助费，到咫尺为止，战绩是 1.5 万元驾驭，差未几够支付全公司 9 个东说念主的年会餐费与过年费了。

他有一套我方的扶助费要领：小公司 500 元，货款比拟多的供应商是 1000 元，且齐是比拟熟的关系。"不敢要太多，怕把关系搞僵。"

这亦然无奈之举。

他方位的分公司，辩认总部，也曾贯穿两年莫得获取年终奖了，他只可我方思宗旨惩办年会和过年用度，并期待以此惩办公司留东说念主难的问题。建材行业不景气，他方位的分公司更是事多钱少，像接单员这种岗亭，月薪唯独 3000 元了，前几天还有东说念主因为请假失败顺利辞职了，留东说念主很认真。

在互联网行业，职工是公司年会的主角，但在传统行业，年会往交游承担着商务功能。蹙迫客户时时会被邀请参加年会，也因此，年会的体面进度与来年订单顺利干系。如果不是透澈躺平，雇主们总会勤勉张罗出一场还算纷扰的年会。

浙江一家服装公司最近举办年会，有益聘请了一家带舞台的酒楼，浅显指引言语、展示新品。年会嘉宾包括了外贸客户、当地服装协会会长、蹙迫互助方。

但纷扰背后是辛酸。行政东说念主员李琦告诉略大参考：公司正在握续裁人，职工规模也曾从前两年的 50 东说念主驾驭裁汰到 35 东说念主。她以致怀疑，我方接下来也会被优化掉，"雇主也曾安排全球周六上昼打扫办公室"，这以前属于她的职责鸿沟。

02 腌臜

一场名义纷扰的年会能挽住若干东说念主心？

许多东说念主同心知肚明。李琦详确到，客户在年会上一边觥筹交错，讲着改日会有更多互助的客套话，一边束缚条件公司提供更低的价钱。

职工更是把"腌臜"这两个字摆到了脸上。年会进行到一半，李琦就看到不少东说念主齐在垂头打斗田主，以致在公司小群里组团开黑。敬酒时，职工也仅仅说点"感谢公司的汲引"这类最基础的客套话。饰演相貌大多是诵读、齐唱这类不需要排演太多、定制服装的节目。年会还没末端的时间，共事们就借口肉体不惬意，提前跑路了。

腌臜时时是双向奔赴的。

依靠众筹撑时局的年会，本人也透着腌臜。

好意思妆直播公司的行政董晨晨告诉略大参考，最近谋划公司年会时，她减少了气球、定制纸箱、KT 板这类"次抛"物料，而是更多使用了拉花、彩带等能够反复使用的物品。年会奖品亦然省钱版，最值钱的蓝牙音响、肩颈推拿仪是华强北出品的，其他礼物齐是库存货：厂家样品、直播间试用过几次的面霜、雇主作念医好意思留住的面膜。

全球对一些年会套路亦然心知肚明。

李琦称，公司年会抽奖奖品包括了手机、平板、羽绒服等，看起来崇高，其实早就作念了作为，唯独客户、优秀职工和指引层能获取。像变动频繁的销售等一线岗亭，连同新东说念主、实习生沿途，提前被踢出了后台转移抽奖的名单。

某种进度上，这亦然公司降本增效的一种时期。断念抽奖相貌的惊喜体验，转而追求求实：把更果真的奖励留给对公司孝敬更大的东说念主，不"迫害"。

作为分公司司理的刘京，一样以求实原则开收场"年会"——如果在公司方位的产业园近邻吃一顿大排挡能算作是年会的话。他借口第二天还要上班，莫得点酒水，一桌菜终末的用度莫得跨越 700 元。以前效益好的时间，他齐会带职工去市区的 KTV 办年会，平时夜宵也通常点 300 块钱的狗肉煲。

不同的场合，营造了实足不同的年会氛围。

以前的年会，刘京会带着全球从购物街一齐吃到 KTV。他莫得太多省钱的观念，会顺利在 KTV 点 18 元一瓶的百威啤酒、10 块钱一听的可乐、30 元一斤的鲜啤。这在柳州，也曾属于极高的破费水平。但在刘京与货车司机们摩肩接毂嚎着"一又友一世沿途走"的纷扰之中，计较这点小钱，也曾莫得必要。期间，他还通常忍不住抢麦，花几分钟夸口，再动用我方的小金库，现场发红包。

旧事不可追。

如今，在大排档举行的年会上，刘京一眼就能看出全球心不在焉。不像往年要花至少 30 分钟归来职责、瞻望改日，此次他只用了 3 分钟，粗拙说了公司当年一年退却易，就赶快参预就餐相貌。牵挂驾驭的来宾讪笑，他有益压低了声息。

唯一能体现年会氛围的，是他在现场分发了东说念主均 1800 元的现款红包。此外，他还为每个职工准备了价值 300 元的礼包，包括苹果、螺蛳粉和零食。其中的螺蛳粉，是他顺利从近邻工场买的，比市集价低廉许多。

职工腌臜的原因也很粗拙：莫得东说念主思在泰坦尼克号上选座位，尤其是全球齐知说念公司这艘船也曾破了。

刘京公司的一位职工早在三个月前就刻薄辞职，公司松开之后，她一个东说念主要完成两个东说念主的职责，月薪却只涨了 500 块。但是，她被公司条件新东说念主到位智力走。——从公司近况来看，这可能比办一场纷扰年会更难。

03 黄金时间

在打工东说念主眼中，年会和年终奖是评估公司磋磨情况的顺利要领。也因此，每年年底，应答平台上齐会掀翻大规模的晒年终比赛。互联网大厂和部分特定行业的职工，时时会因为丰厚的年终、丰富的过年礼包，在此刻成为全网珍摄的对象。

许多时间，公司年会的纷扰进度，与方位行业息息干系。

如果头部公司大齐舍得用钱办年会，那么毫无疑问，这个行业正处于黄金时间。证据触乐报说念，上海游戏公司莉莉丝在 2020 年办年会时，茅台浮松喝，东说念主均奖品价值 6000 元，按照 2000 东说念主驾驭的职工规模计较，奖池金额高达千万。

图：莉莉丝游戏年会奖品单，图源小红书 @莉莉丝游戏

同庚的米哈游、鹰角等游戏公司的职工，也在应答平台晒出了令东说念主眼红的年终奖品。

《2020 年中国游戏产业论说》自大，当年国内游戏市集本体销售收入为 2786.87 亿元，同比增长 20.7%。赋闲尤其属于头部玩家们。莉莉丝在 2020 年的游戏收入达到 10.8 亿好意思元，在国内游戏行业仅次于腾讯和网易。米哈游在这一年推出了征象级的作品《原神》，以当年 50 亿的营收完结了翻番。

这么的成绩，没根由不庆祝。

董晨晨对好意思妆直播行业的好日子，也印象久了。2019 年，雇主为公司年会作念出了东说念主均 4000 元的预算，东说念主事部门其时的烦躁是奈何更合理地花掉这笔钱。最终的安排是：阳光普照奖，价值 2000 元；抽奖礼品单价齐在 4 位数，包括华为手机、平板、海蓝之谜面霜、黄金抑遏等，且莫得黑箱操作，全球纯靠运说念抽取。

大手笔不单体当今年会中，总共运营支拨齐是打开大合的作风。董晨晨紧记，公司也曾为一场直播就支付了 30 多万的流量用度。

但是，这笔钱放在其时的直播市集并不显眼。

2019 年的时间，国内直播电商市集贸易规模达到 4437.5 亿元，同比增长率达到 227.7%。初代网红张大奕背后的公司如涵控股顺利上市，成为"网红经济第一股"。李佳琦则在这一年参加节目时，自曝月入达到七位数——这是许多泛泛东说念主一辈子齐赚不到的钱。

浙江服装公司的行政李琦对前几年年会上的大姨饰演印象久了。

那是七八年前，公司订单充沛，招东说念主莫得年事为止，不少快 50 岁的女性也会入职，被小姑娘们亲昵称为大姨。年会上，她们会拿着粉色扇子舞蹈，驾驭还有叔叔年事段的东说念主用小饱读伴奏，总共年会氛围横蛮又亲切。

这是"东说念主民币"的力量。公司包吃住，薪水也不低，职工莫得太多黄雀伺蝉。另外，公司为年会饰演配置了 300 元 -700 元不等的奖金，也有用加多了诱骗力。

春江水暖鸭先知。年会上肃清的纷扰，是对当下一场无声的纪录。

有东说念主因此际遇了本体的耗损。

司文是一位年会承包商，业务范围主若是江浙沪地区的团建与年会行为。他明显嗅觉这几年生意变差了，以前还通常接办 150-300 东说念主规模的年会，当今的规模缩水到 50-100 东说念主，数目也变少了。

破费左迁还体当今各个方面：预算从东说念主均 400 元降到 200 元驾驭。客户也不再为音响、灯光、舞台等顺眼工程付费，不再关切司仪姑娘的数目，更不会追求非常的创意。他们的条件变得很粗拙：具备性价比的餐厅栈房、有浅显指引言语的发话器、场大地积满盈职行状念游戏。

趁势而为地，司文当今擅长的职责形成了：奈何用四位数谋划年会、五万元预算能作念出什么年会。他把这些素质整理成帖子发在小红书上，反响很可以。

一样是年会，不同的东说念主能从中解读出不同的信号，给出不同的反馈。

有东说念主聘请透澈求实，取消年会，把预算挪到年终奖，或者公司的其他运营花样中；有东说念主聘请扩人人筹范围，对抗着保住体面，并期待以此打动大客户，为来年的事迹埋下伏笔。

有东说念主聘请废弃谀媚指引，宁愿成为年会中的透明东说念主；有东说念主苦思冥想，花小钱换体面，勤勉完成这一年最蹙迫的 KPI。

某种进度上，能在此刻为年会烦躁的东说念主kaiyun官方网站，大概亦然幸福的——这默契公司还在、职责还在。不是每一位雇主齐有底气唱一首《送你一朵小红花》，也不是每一位打工东说念主齐有满盈好的收获能晒在应答平台上，但迈过穷冬的但愿，每个东说念主齐值得领有。